同一賃金 法制化へ 差別禁止、パート以外も 政府方針

em_r2016-0212

どうして派遣労働者だけが別枠扱いされるのか意味がまるでわからないのだが?派遣労働者まで適用されるよう範囲を広げないとダメだと思うがね。

どの企業でも正社員・パート・派遣労働者の職務上の区別なんて無いに等しい。

あるとするならばそれは旧態依然とした職務上の区別ではなく「差別」である。

でも法規を厳しくすればするほどブラック企業あたりは法の抜け道を作る。

だから労組・ユニオンを始めとした手厚いセーフティネットを整備しなければ、労働者はブラック企業の奴隷として、低賃金で好き勝手コキ使われて終わりだよ?

記事:http://mainichi.jp/articles/20160212/ddm/001/010/099000c
出典:https://www.yahoo.com/

TAKEMOTO, Toshio
TAKEMOTO, Toshio
わたしはPsychopathでありAlcoholismと戦っています

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