従業員 – Digital Philosophy

厚生年金の加入逃れ防止　厚労省など、企業への指導強化

Posted on 2017-06-08 by TAKEMOTO, Toshio

厚生年金加入逃れ防止のために、国税庁が有する源泉徴収の企業データを提供という情報の共有化についての取り組みはすごく良いと思うよ。裏を返せば社保庁も年金機構の仕事が如何にザルだったかということに他ならない、関係各位には心...

Posted on 2017-06-06 by TAKEMOTO, Toshio

宅配大手の佐川急便ですら週休3日制や兼業可の条件を敷いてまで、人材の流出を食い止めようとここまでの譲歩を迫られてるわけだ。つまり現状の人手不足感がここまで深刻なのか、この記事だけで容易に読み取ることが出来る。「週休3...

Posted on 2016-12-15 by TAKEMOTO, Toshio

ここ数年の傾向みたいなものなんだけど、なんとなくブラック＋ブラック企業同士の再編が多くなっているのではないかと。ワースト3は飲食、流通、サービスなどの労働集約型産業。女性だと、アパレルや化粧品などの物販系に多いようです...

Posted on 2016-11-20 by TAKEMOTO, Toshio

24時間営業の立ち食いそば屋、と聞けば間違いなく年中無休営業してるんだろうなぁ、と思ってしまうが実は富士そばには年末年始休業があるのだ。「え？年越しそばなんてそば屋の稼ぎ時じゃないの？」と言われてしまいそうだが、実はこ...

Posted on 2016-11-18 by TAKEMOTO, Toshio

どんな業態であろうが何もかもが無理をしてまで24時間営業する必要はないんだよ。深夜に働くことを好む人もいるにはいるが、大多数の人は深夜働くことを敬遠するし。それで働く人が確保できなくなってくると、今度は深夜で働ける人達...

Posted on 2016-03-09 by TAKEMOTO, Toshio

マイナンバーも既に制度が動き出してるわけだしね、今回は少しセキュリティについて触れてみようと思う。この手の個人・機密情報の運用については当然の事ながら、大企業よりも中小零細企業のほうがセキュリティに関する知識・認識、ま...

Posted on 2016-01-26 by TAKEMOTO, Toshio

亡くなられた従業員の遺族が渡辺氏とワタミ本社で話し合ったところ、渡辺氏は「1億円欲しいのか？」と言い放ったという。渡邉美樹の人間性はこの発言にすべて集約されている。「24時間365日死ぬまで働け」という理念集のメッセ...